In einem Hochleistungsorganisation (HPO) pflegen Manager auf allen Ebenen des Unternehmens ein Vertrauensverhältnis zu den Arbeitnehmern. Sie schätzen ihre Loyalität, bauen persönliche Beziehungen zu ihren Mitarbeiter auf und behandeln sie fair. Sie sind entschlossene, handlungsorientierte Entscheidungsträger.

HPO-Eigenschaften: Qualität der Unternehmensführung

1. Das Unternehmensführung unserer Organisation genießt das Vertrauen der Mitglieder.
2. Das Unternehmensführung unserer Organisation ist integer.
3. Das Unternehmensführung unserer Organisation ist ein Vorbild für die Mitglieder.
4. Das Unternehmensführung unserer Organisation ist schnell in der Entscheidungsfindung.
5. Das Unternehmensführung unserer Organisation ist schnell in der Umsetzung von Aktionen.
6. Das Unternehmensführung unserer Organisation begleitet Mitglieder der Organisation beim Erreichen besserer Ergebnisse.
7. Das Unternehmensführung unserer Organisation konzentriert sich auf Ergebnisse.
8. Das Unternehmensführung unserer Organisation ist sehr effektiv.
9. Das Unternehmensführung unserer Organisation hat einen starken Führungsstil.
10. Das Unternehmensführung unserer Organisation ist vertrauensvoll.
11. Das Unternehmensführung unserer Organisation geht entschlossen mit denen um, die keine Leistung erbringen.
12. Das Unternehmensführung unserer Organisation macht Mitglieder der Organisation immer für ihre Ergebnisse selbst verantwortlich.

Auch Ihr Unternehmen kann die oben erwähnten Vorteile genießen, wenn es sich den fünf HPO-Faktoren verpflichtet. Allerdings gibt es keine Vorlage, es ist kein Benutzerhandbuch erhältlich und auch keine vorgefertigte Formel, die nur kopiert werden müsste. Nur durch das Beschreiten des Pfads in Richtung HPO in einer Weise, die für Sie richtig ist, kann Ihr Unternehmen dort ankommen. Aber letztendlich sind die Vorteile es wert!